顺丰耐克工装搞联名大有学问 最接地气也最酷！

互联网时代下越来越多的企业都越来越重视企业品牌的建设，利用互联网这样的一个大平台传播企业品牌和影响力。在如今流量即效应的时代下，可以说谁更能抓住消费者的目光就能获得更大的效应。
 

利用独特个性的企业文化来吸引人们的目光已经受到越来越多企业认可和重视，例如我们这里所说到的顺丰快递员们的耐克工作服，在这款耐克工装大衣的的左胸前印制了顺丰的Logo，右侧则是经典的耐克“对勾”logo，一左一右刚好对称，款式和图案风格延续了顺丰总裁王卫低调的性格，在众多的各种亮眼的企业工作服中，倒显得是一股清流，反而非常的特立独行，保留自我的个性和品位，让人觉得这个企业品牌更加用心低调做事，以提供优质长久的服务为核心。
 

 

可能当你看看见一两个顺丰快递员穿着这样的工作服时可能没有反应过来，当你接二连三的看见这样的工作服，你就会马上想到原来这款工作服和耐克做了联名啊!不由自主的让你顺丰快递更有高度有品位，和一众快递品牌有所不同。品牌的定位和特色一下就给人留下了更加深刻的映象。着或许就是顺丰定制耐克工装的一个原因吧!
 
 

为什么现在很多企业都喜欢定制文化衫或是个性的工作服，近几年还刮起了一阵阵工作服或是文化衫与知名的服装品牌或是著名时尚品牌联名的风潮，这也是因为联名服装与众不同，宣传度广，传播速度快等原因。
 

很多企业将员工工作服或是企业文化衫作为与外界交流的一个媒介。都说现在衣品即人品，衣品好的人总是比较受欢迎，容易给人留下比较深刻的印象。同样，工作服也就反映了一个企业文化内涵的品味格调，独特有个性的工作服自然能让人们印象深刻，一个企业要让消费者更接受更关注，在传输自己的企业文化时自然不能总是通过企业的文化口号或是长篇大论的演讲摘要，而应该是通过更直接或是更加个性时尚的方式渗透在人们的生活中，而衣食住行这几样就和人们的日常生活息息相关，工作服就是这其中的“衣”，通过服装非常直接并且有效的传播企业的品牌与文化。
 

相比起一些知名的大品牌时不时总爱跨界搞宣传，例如之前oppo的产品就非常特立独行的把发布会直接搞成一个品牌演唱会，请来各路大明星助阵，赚足了噱头和流量，利用工作服来宣传品牌对于企业来说显得亲民的多，所以为企业的员工定制专属的工作服现在已经成为大大小小的企业公司都会做的一件事。而且此前oppo的几款时尚文化衫也是大博眼球，简单的一件T恤或是卫衣摇身一变变成品牌代言服，匆忙了时尚个性的味道，而这样的设计理论也恰恰符合了企业面向的消费群体和产品特色，具体的例子T社定制小编在《高档T恤定制与高档企业文化衫设计案例》和《文化衫创意设计和那些拍案叫绝的创意文化衫》有举例。
 

那是不是一定要像顺丰快递一样给员工的工作服搞联名?有这样经济实力的当然是可以，毕竟有噱头，宣传推广性强。如果没有那也不必太过于纠结，设计一款富有企业符号特色的个性或创意的工作服也能达到不错的效果。
 

非常典型的例子就是曾经火遍全球DHL物流工作服，同样是物流公司，同样也是工作服，但它并没有和哪个品牌联名，凭借自己个性时尚独特的工作服设计获得了大众的喜爱和认可，甚至有很多人要花上一千多块才能买到这样件快递工作服，没错，就是买工作服，是不是让你觉得“瓦特”，但是你看了这样的工作服你可能也会直接因为这件工作服爱上这个品牌。 好看、时尚、个性、顺眼，把大家都俘虏的原因就是这么的简单直接，一个能对自己企业员工服都这么用心的企业，那么这个品牌还会很差吗?
 

无独有偶，在伦敦交通运输局设计的最新的一组工作服，在摄影师为其拍摄的这组照片中，你可以看到这些身着工作制服的工人们洋溢出的兴奋和自豪感。一件有品质有格调设计感的工作服就可以发自内心的对企业的喜爱和自豪感。
 

而在T社定制的众多工作服或是文化衫定做案例中也有不少这样的案例，例如下面这款来自特赞(上海)信息科技有限公司定制的工作服就非常的具有自己品牌文化特色，企业本身就是一个营销创意的平台，所以自然在工作服的图案设计上也一点都不逊色。并且T恤的图案设计还特地选择了荧光工艺效果，让这样的一件工作服更加个性炫酷，除了定制T恤以外，在寒冷的冬季还选择了为员工定制时尚的卫衣工作服，也足可以看出企业对员工的重视和丰富的企业文化。